Praznici u Njemačkoj su određeni zakonima koji se razlikuju po pokrajinama. Tokom državnih praznika rad se obustavlja u potpunosti u svim institucijama, a izuzetke čine službe hitne pomoći i spasavanja, vatrogasne jedinice, bolnice i restorani. Neradne dane tokom državnih praznika određuje zakonom svaka pokrajina pojedinačno, a samo je 3. oktobar – Dan njemačkog jedinstva (njem. Tag der Deutschen Einheit) nacionalni praznik kojim se obilježava ujedinjenje Njemačke 1990. godine, kada je ideja jedinstvene Njemačke, koja je nastala sredinom 19. vijeka, ponovo ispunjena. Dakle, naziv praznika se ne odnosi na ujedinjenje, nego na jedinstvo Njemačke. Dan njemačkog jedinstva je nacionalni praznik od 1990. godine, kada je ujedinjenje formalno završeno.
Devet praznika je ravnomerno regulisano u svim pokrajinama:
- 01.01.2019 Nova godina (Neujahrstag)
- 06.01.2019 Sveta tri kralja (Heilige Drei Könige) (BW, BY, ST)
- 19.04.2019 Veliki petak (Karfreitag)
- 21.04.2019 Uskrs (Ostersonntag) (BB)
- 22.04.2019 Uskrs (Ostermontag)
- 01.05.2019 Maj (Maifeiertag oder Tag der Arbeit)
- 30. 05. 2019 Spasovdan (Christi Himmelfahrt)
- 09. 06. 2019. Duhovi | Pfingsten
- 10. 06. 2019 Duhovski ponedeljak (Pfingstmontag)
- 20. 06. 2019. Tijelovo | Fronleichnam – (BW, BY, HE, NRW, RP, SL)
- 15. 08. 2019. Velika Gospa | Mariä Himmelfahrt – (BY (kath), SL)
- 03. 10. 2019. Dan Njemačkog ujedinjenja | Tag d. Deutschen Einheit
- 31. 10. 2019. Dan reformacije | Reformationstag – (BB, MV, SN, ST, TH)
- 01. 11. 2019. Svi sveti | Allerheiligen – (BW, BY, NRW, RP, SL)
- 25. 12. 2019. Božić | 1. Weihnachtsfeiertag
- 26. 12. 2019. Sveti Stjepan | 2. Weihnachtsfeiertag
- Jedini grad u Njemačkoj sa svojim posebnim praznikom je Augsburg, koji 8. avgusta slavi Praznik mira (Friedensfest).
NERADNI DANI U NJEMAČKOJ PO POKRAJINAMA
- Nova godina (Neujahrstag) – 01.01
- Sveta tri kralja (Heilige Drei Könige) – 06.01. (BW, BY, ST)
- Veliki petak (Karfreitag)
- Uskrs (Ostersonntag) (BB)
- Uskršnji ponedjeljak (Ostermontag)
- Praznik rada (Tag der Arbeit) – 01.05.
- Spasovdan (Christi Himmelfahrt)
- Duhovski ponedjeljak (Pfingstmontag)
- Praznik presvetog tijela i krvi Kristove (Fronleichnam) – (BW, BY, HE, NRW, RP, SL)
- Velika Gospojina (Mariä Himmelfahrt) – 15.08. (BY, SL)
- Dan Njemačkog ujedinjenja (Tag d. Deutschen Einheit) – 03.10.
- Dan reformacije (Reformationstag) – 31.10. – (BB, MV, SN, ST, TH)
- Svi sveti (Allerheiligen) – 01.11. – (BW, BY, NRW, RP, SL)
- Božić (1. Weihnachtsfeiertag) – 25.12.
- Drugi dan Božić (2. Weihnachtsfeiertag) – 26.12.
Skraćenice pojedinih pokrajina:
*BW – Baden – Virtemberg (Baden-Württenberg)
- BY – Bavarska (Bayern)
*ST – Saksonija Anhalt (Sachsen-Anhalt)
*BB – Brandenburg (Brandenburg)
*HE – Hesen (Hessen)
*MV – Meklenburg – Zapadna Pomeranija(Mecklenburg-Vorpommern)
*NRW – Sjeverna Rajna – Vestfalija (Nordrhein-Westfalen)
*RP – Rajna – Palatinat (Rheinland-Pfalz)
*SL – Sarland (Saarland)
*SN – Saksonija (Sachsen)
*TH –Tiringija (Thüringen)
OSNOVNI PROPISI TOKOM DRŽAVNIH PRAZNIKA
Prema njemačkom zakonu o radu, nedjeljom i državnim praznicima se sprovodi uopštena obustava rada, ali se ne primjenjuje doslovno na poslove koji se moraju obavljati svakodnevno kao što su: briga o ljudima i životinjama, javni prijevoz, hoteli, restorani, sportski i rekreativni objekti, službe bezbijednosti.
Ukoliko ipak morate da radite nedjeljom ili tokom državnog praznika, po zakonu imate pravo na dopunski dan odmora. Ako se desi da radite na dan nekog državnog praznika koji pri tome desi nedjeljom, imate pravo da u narednih 8 nedjelja izaberete dan odmora, a ukoliko radite nedjeljom nevezano za državni praznik, imate pravo da u roku od dvije nedjelje uzmete slobodan dan u dogovoru sa poslodavcem.
U zakonu postoji klauzula koja kaže da ukoliko vaš posao zahtijeva da radite od ponedjeljka do petka ili subote, imate pravo da ne radite nedjeljom i tokom državnih praznika. Zakon o zapošljavanju ne predviđa osnovno pravo na doplatu za rad tokom praznika, odnosno, poslodavac je dužan da plati radniku fiksnu nadoknadu za radno vrijeme koje je otkazano zbog državnog praznika. Dakle, prema zakonu, radnik ne smije da bude oštećen za nadoknadu tokom neradnih dana u toku zakonski predviđenih praznika, ali poslodavac nije u obavezi da radniku da doplatu.
Izvor: ucenjenemackog.rs