POSAO U NJEMAČKOJ Brzo i lako do posla u Njemačkoj
Povezani članci
Marina, vlasnica die-bewerbungsagentur-e mi je rekla da je jedno od najčešćih pitanja koje postavljaju njeni klijenti – “kako se pripremiti i kako se ponašati na razgovoru za posao u Njemačkoj?” Budući da je to na početku i meni bila nepoznanica, ovdje zajedno donosimo kratki opis razgovora za posao i vodič za dobru pripremu.
Razgovor za posao (Vorstellungsgespräch, Bewerbungsgespräch) je završni dio procesa zapošljavanja. Ako ste pozvani na razgovor posao ste do sada dobro napravili:
- Niste promašili poziciju na koju ste se prijavili,
- Vaša dokumentacija, životopis (ovdje pročitajte kako napisati) i prijemno pismo su dobro pogođeni i predstavili su Vas kao zanimljivog kandidata,
- Poslodavac je stekao dobar dojam i vidi Vas kao zanimljivog kandidata koji može donijeti vrijednost poduzeću.
Ako još nemate životopis na Njemačkom i želite da netko za Vas napravi profesionalni, individualni životopis i popratno pismo pitajte Marinu. Njena stranica je: https://www.die-bewerbungsagentur.de/hr/home
U ovom trenutku firma želi provjeriti informacije iz Vašeg životopisa, saznati neke nove stvari, vidjeti “kakvi ste” i kako reagirate na susret uživo. Žele steći dovoljno informacija da procjene jeste li baš Vi najbolji (najkorisniji!) od prijavljenih kandidata.
Razgovor za posao je za većinu ljudi najstresni dio traženja novog posla. Ljudi uglavnom osjećaju veliku nervozu i strah pred ovakav razgovor te stoga ne čudi da neke stvari zaborave i zabrljaju. Upravo to je ono što možete iskoristiti u Vašu korist da bi odskočili od ostalih. Ali kako?
Vrijeme je da uspješno zaključite sve dobro što ste do sada napravili. Take it home!
Kako izgleda razgovor za posao u Njemačkoj?
Proces razgovora za posao je u većini firmi automatiziran. To znači da će voditelj razgovora imati pripremljen plan, i taj plan uglavnom izgleda ovako:
- Kratki uvod u razgovor. Small talk.
Traži se prvi dojam, slijedi kratko čavrljanje, uvod u razgovor.
2. Upoznavanje
Nakon što smo u ušli u razgovor, poslodavac Vas želi upoznati. Tu najčešće dolaze „teška pitanja“ kao što su:
„Ispričajte mi nešto o sebi?“
„Zašto se ste se prijavili na ovaj posao?“
„Zašto želite ovaj posao?“
“Što vi možete a drugi ne mogu?”
Osoba koja postavlja ova pitanja želi vidjeti kako razgovarate, kako se izražavate te da li ste svjesni sebe i pozicije na koju se prijavljujete. Jeste li ste svjesni koje koristi ta firma traži i svojih snaga koje donosite.
3. Prezentacija
Vi dolazite predstaviti sebe, ali će u ovom dijelu osoba koja vodi razgovor predstaviti poduzeće i poziciju na koju ste se prijavili. Ovo je dio razgovora kada do izražaja trebaju doći Vaše kvalitete u svrsi popunjavanja zahtjeva pozicije.
4. Pitanja
Upoznali ste se i privodite kraju razgovor. Sada je pitanje da postavite pitanja. Pitanja svakako morate imati!
5. Zaključak
Razgovor je došao do kraja. Ako to već nije spomenuto, u ovoj fazi se objasni daljnji proces i rokovi. Kada će se javiti? Koji je sljedeći korak i sl. Par završnih riječi.
Sve ukupno obično traje 45-60 minuta.
To je u pravilu raspored razgovora za posao u Njemačkoj. Naravno da postoje ljudi koji prvo prezentiraju firmu, a onda traže da Vi predstavite sebe ili dodati neku svoju fazu, ali u svakom slučaju će svaki ozbiljan HR Manager proći svih 5 navedenih faza razgovora. Sada kad to znamo, možemo se i pripremiti, zar ne?
Kako se pripremiti za razgovor za posao u Njemačkoj?
1.
Informirajte se o tvrtki. Informirajte se o tvrtki. Informirajte se o tvrtki.Istražite sve što se istražiti da. Webstranica, blog, vijesti, Xing, LinkedIn… Koristite sve mogućnosti da naučite više i znajte više. Isto kao i kad ste pisali CV i Bewerbungsschreiben, morate biti totalno svjesni na koju se poziciju i u koju firmu prijavljujete. Koja je vizija i misija poduzeća? Kojim se temama trenutno bave? Zašto traže zaposlenike? Samo ovo će Vam pomoći da uspješno odgovorite na mnoga „teška“ pitanja.
2.
Informirajte se o osobi s kojom ćete voditi razgovor. Ako neznate, pogledajte E-Mail koji ste dobili ili pitajte tko je ta osoba. Tu će Vam Xing biti od velike pomoći. Odakle je? Što je studirao? Što je prije radio? Ima li obitelj? Koji su mu hobiji? Ove stvari su super za “small talk” i za nonšalantno ubaciti u razgovor.
3.
Proučite svoj životopis i predvidite pitanja koja će Vam postaviti. Pitanje “ispričajte mi nešto o sebi” ili “zašto ste se prijavili” će Vam sigurno postaviti. Malo guglajte, zapišite odgovor i uvježbajte ga s nekim. Kako zvuči? Ako imate pauzu u životopisu sigurno će Vas pitati što ste tu radili. Pitanje “koliku plaću očekujete” bi također moglo doći (ovdje pročitajte kolike su plaće u Njemačkoj). Pripremite se i uvježbajte odgovor!
Ja sam na početku imao 3 lista pitanja i odgovora. Balkan savjet – ovo pomaže i kod onih koji nisu baš fit sa njemačkim jezikom.
4.
Pripremite rokovnik i napravite bilješke. Ne, ovdje ne mislim da napišete pitanja-odgovore ili neke osobne podatke o osobi s kojom vodite razgovor (bilo bi najjače da vidi bilješku “bio je jučer u šetnji s psom” :))). Zapišite stvari koje su Vama važne i koje želite pitati. Osim toga zapisivajte bilješke tijekom razgovora, time pokazujete zainteresiranost i strukturu.
5.
Organizirajte se. Provjerite gdje morate doći, s čim ćete ići, kuda ćete ići i koliko će Vam trebati do tu? Nemojte kasniti. Isprintajte Vaš životopis i popratno pismo i posložite ih u ovakvu mapu.
6.
Pobrinite se za dobar prvi dojam. Pripremite, očistite i ispeglajte ono što ćete obući. Postoje samo 2 varijante tzv. Dress Code-a, za razgovor – ili se oblačite formalno (Business), za “konzervativne” branše – financije, osiguranja…) ili polu-formalno (Business Casual), za sve ostale branše. Moj bivši šef je uvijek bacio komentar ako je netko došao neprikladno odjeven (“vidi onog u tenama”).
Ja osobno imam neko zlatno pravilo – prije na razgovore, a danas na poslovne termine uvijek idem u kombinaciji cipele – tamne hlače – košulja – sako. Mislim da to dobro paše za svaku prigodu.
7.
Ostavite dobar prvi, i daljnji dojam. Uredan izgled, osmijeh i čvrst (ne ko manijak) stisak ruke. Pričekajte da Vam se ponudi da sjednete, i uzmite vodu ili kavu ako Vam se ponudi. Ovo je pravi trenutak za početi small-talk.
Ako neznate što za reći nemojte pričati gluposti nego unaprijed pripremite temu small-talka (samo nemojte pričati o vremenu…). Kod mene su 2 teme standard – automobili (ako sam vidio da je van neka makina, ili ako ima sliku ili figuru automobila) i satovi (puno ljudi ima sat na ruci, i budući da se u to kužim priupitam nešto). Ako to nema smisla, imam pripremljenu temu – neku anegdotu koju unaprijed smislim.
8.
Razmislite o pitanjima. U fazi za pitanja, veoma je važno imati pitanja. Time pokazujete zainteresiranost za poziciju i stoga razmislite što Vas stvarno zanima. Koje odgovore želite dobiti?
Kažu da nema glupih pitanja, ali savjet većine stručnjaka je da se klonite pitanja o novcu, slobodnim danima, bolovanju i slično (to će Vam i tako i tako reći u jednome trenutku), i ne postavljate površna pitanja. Npr. “Je li šef pristojan”, “kakvo auto i mobitel ću dobiti”, “je li ovdje stresno raditi” i sl. Takva pitanja su nevažna i na njih ćete i tako i tako dobiti subjektivan odgovor.
9.
Vjerujete u sebe i budite spremni ne-dobiti posao. Kao i kod svakog ostalog natječaja, ako ste pod pritiskom lakše ćete pogriješiti i sugovornik će primjetiti nervozu. Ostanite hladne glave, ako ne dobijete posao nije kraj svijeta. Pozvani ste na ovaj razgovor, pozvati će Vas i druge firme. Opustite se i budite svoji.
Smisleno prijavljeni i dobro pripremljeni nemate razloga za zabrinutost. Pripremite se uz ovih 9 točaka i šanse da dobijete posao su na Vašoj strani. Kada odete iz ureda, ako voditelj razgovora ima dojam da razumijete firmu i posao na koji ste se prijavili, donosite jasne koristi i da ćete se lako uklopiti u tim – nema razloga da Vas ne pozove i posljednji put, da Vam da ponudu.
Sretno!
Izvor: derneuesvabo.de
