POSAO U NJEMAČKOJ Brzo i lako do posla u Njemačkoj
Povezani članci
U Njemačkoj se od juna ove godine povećava doprinos za osiguranje za dugotrajnu njegu, a to znači manje neto plate na računu.
Sve više i više ljudi treba skrb u Njemačkoj, što košta. Vlada je odlučila povećati iznose za doprinose za osiguranje za dugotrajnu njegu. Od sljedeće godine bit će pet posto veći doplatak za njegu, javlja Fenix magazin.
Prvo će od juna porasti doprinosi za obavezno osiguranje za dugotrajnu njegu koje se u osnovi odnosi na sve. Međutim, od osoba bez djece traži se da plate više, nego od osoba s djecom.
Dodatna naknada raste na 0,6 posto, a prije je naknada za djecu iznosila 0,35 posto.
Primjer s platom od 2.000 eura bruto
Primjer s djetetom:
Zarađujete 2.000 eura bruto mjesečno i imate dijete. Trenutno plaćate 30,50 eura mjesečno za osiguranje za dugotrajnu njegu. Od juna će taj iznos biti 34 eura. Poslodavac također plaća potpuno isti iznos.
Primjer bez djeteta:
Prije je doplata za osobe bez djece iznosila 0,35 posto, a sada se povećava na 0,6 posto. Znači: prijašnjih 37,50 eura sada će mnoge koštati 46 eura. To je 2,3 posto više i u ovom slučaju više od onoga što daje poslodavac (1,7 posto).
Primjer s platom od 3.000 eura bruto
Primjer s djetetom:
Zarađujete 3.000 eura bruto mjesečno i imate dijete. Trenutno plaćate 45,75 eura mjesečno za osiguranje za dugotrajnu njegu. Od juna će to iznositi 51 euro.
Primjer bez djeteta:
Prijašnjih 56,25 eura sada je 69 eura.
Što porodica ima više djece, to je manji udio koji plaća zaposlenik, a veći koji mora platiti poslodavac.
Konkretno, to znači sljedeće:
– bez djece: 4% (udio zaposlenika: 2,3%)
– s 1 djetetom: 3,4% (udio zaposlenog: 1,7%)
– s 2 djece: 3,15% (udio zaposlenog: 1,45%)
– s 3 djece: 2,9% (udio zaposlenog: 1,2%)
– s 4 djece: 2,65% (udio zaposlenog: 0,95%)
– s 5 i više djece: 2,4% (udio zaposlenog: 0,7%).
