Od 1. januara 2025. godine doći će do značajnih promjena na tržištu rada u Njemačkoj.
Naime, minimalne naknade za polaznike stručnog obrazovanja i minimalne satnice za zaposlenike doživjeće značajan rast. Za polaznike koji započinju svoje stručno obrazovanje u periodu od 1. januara do 31. decembra 2025. godine, iznosi minimalnih naknada povećaće se.
Prva godina obuke: 682 eura (prije 649 eura).
Druga godina obuke: 805 eura (prije 766 eura).
Treća godina obuke: 921 euro (prije 876 eura).
Četvrta godina obuke: 955 eura (prije 909 eura).
Osim toga, opšti minimalac za sve zaposlenike takođe će biti povećan, sa sadašnjih 12,41 eura na 12,82 eura po satu. Time će se automatski povećati i mjesečni limit za mini poslove, koji će iznositi 556 eura (u poređenju s 538 eura u 2024. godini), piše “Feniks Magazin”.
Pročitajte još:
OVO SU NAJBOLJI MINI-JOB POSLOVI, SATNICA I DO 50 EURA
Minimalne satnice u specifičnim industrijama:
Neki sektori zabilježiće još veće povećanje, budući da njihove minimalne satnice pregovaraju sindikati i poslodavci te postaju obavezujuće za sve zaposlene unutar tih sektora. Ključne promjene su:
Elektroindustrija: Od 1. januara 2025. godine minimalna satnica iznosiće 14,41 eura.
Krovopokrivačka industrija: Za niskokvalifikovane radnike satnica će biti 14,35 eura, a za majstore 16 eura.
Čišćenje zgrada: Za unutarnje čišćenje i održavanje radnici će zarađivati 14,25 eura po satu, dok će za čišćenje stakla satnica iznositi 17,65 eura.
Obrazovanje i obuka: Pedagozi će zarađivati 19,37 eura po satu, a oni s prvostepenom diplomom 19,96 eura.
Promjene u 2025. godini
U martu 2025. minimalna satnica za radnike na privremenim poslovima povećaće se sa 14 eura na 14,53 eura. Nadalje, od jula 2025. godine, zaposlenici u zdravstvenoj industriji takođe će imati koristi od viših minimalnih plata:
Pomoćni radnici u njezi (bez kvalifikacija): 16,10 eura po satu.
Pomoćni radnici s najmanje jednogodišnjom obukom: 17,35 eura po satu.
Potpuno kvalifikovani medicinski radnici: 20,50 eura po satu.
Ova povećanja osmišljena su kako bi unaprijedila uslove rada i nagradila stručnost, pridonoseći pravednijoj raspodjeli plata u različitim sektorima prenosi cafe.ba.
Pročitajte još: