DA LI JE OVO ISTINA? RADNICI U OVOM SEKTORU U NJEMAČKOJ SU ZAISTA NEZADOVOLJNI: Sami daju otkaz, a u firmama ne izdrže ni godinu dana - POSAO U NJEMAČKOJ
Home / POČETNA / DA LI JE OVO ISTINA? RADNICI U OVOM SEKTORU U NJEMAČKOJ SU ZAISTA NEZADOVOLJNI: Sami daju otkaz, a u firmama ne izdrže ni godinu dana

DA LI JE OVO ISTINA? RADNICI U OVOM SEKTORU U NJEMAČKOJ SU ZAISTA NEZADOVOLJNI: Sami daju otkaz, a u firmama ne izdrže ni godinu dana

Zaposlenici u online dostavnim službama u Njemačkoj češće daju otkaze zbog loših plata i uslova rada nego drugi nekvalifikovani radnici, pokazalo je istraživanje nürnberškog Instituta za istraživanje zapošljavanja (IAB).

IAB je proveo istraživanje na 2.370 zaposlenih u 11 dostavnih službi, a rezultati su uspoređeni s 1.017 nekvalificiranih radnika zaposlenih u drugim sektorima. Istraživanje je pokazalo općenito veliku fluktuaciju zaposlenih u toj oblaste prenosi fenix-magazin.

Anketirani radnici upitani su o razlozima zašto su se zaposlili i kako je to završilo.

U većini slučajeva, oni koji su radili kao dostavljači na toj poziciji su se zadržali manje od godinu dana. Više od pola zaposlenih u dostavljačkim službama reklo je da su sami odlučili dati otkaz. Među radnicima iz drugih djelatnosti taj udjel je iznosio 19 posto.

Ako ste zainteresovani za posao dostavljača pisama i paketa, možete se prijaviti OVDJE

Evo koliku zaradu možete očekivati u DHL-u

Oko 44 posto dostavljača navelo je nisku platu kao glavni razlog za otkaz, dok 41 posto okrivljuje uslove rada. To je znatno više nego među radnicima u drugim sektorima, među kojima 10 odnosno 20 posto je dijeli takve stavove.

Istraživanje je pokazalo da su otkazi češći u online dostavnim službama.

“Čini se da postoji velik pritisak za postizanjem rezultata u online dostavnim službama, što relativno često dovodi do otkaza”, rekao je voditelj istraživačkog tima IAB-a Martin Friedrich.

Naime, učinak zaposlenih može se mjeriti i kontrolirati u stvarnom vremenu putem pametnih telefona.

Sukladno tome, zaposlenici u online dostavnim službama relativno su češće prijavljivali da su otpušteni zbog izostanka s posla povezanih s bolešću ili nezadovoljstva njihovim radnim učinkom.

S druge strane, operativni razlozi poput restrukturiranja i pada potražnje za radnom snagom, značajan su razlog otpuštanja nekvalificiranih radnika u drugim sektorima.

Izvor: Fenix-magazin/SČ/Hina

ZA POSAO U DEUTSCHE POST DHL SE MOŽETE PRIJAVITI OVDJE:

Loading

O urednik

Također pogledajte

SLIJEDE OŠTRE MJERE SVIMA KOJI ODBIJU DA RADE U NJEMAČKOJ! Ukida se socijalna pomoć, a oni koji odbijaju biti će kažnjeni

Put za formiranje crveno-crne savezne vlade sada je otvoren. CDU, CSU i SPD postigli su …